Admissão com segurança e agilidade
Exame admissional com emissão de ASO
Avaliação ocupacional antes do início das atividades, considerando função, ambiente e riscos informados pela empresa.
Solicitar diagnósticoVisão técnica
Uma admissão começa com informação correta.
Para emitir um ASO coerente, o atendimento precisa receber dados da empresa, da função e dos riscos ocupacionais. A VivaBem orienta esse fluxo para evitar retrabalho e permitir que o médico avalie a aptidão com base no cenário da atividade.
Escopo do atendimento
O que a VivaBem
organiza com sua empresa.
Avaliação clínica ocupacional
Análise dos riscos informados para a função
Verificação dos exames previstos no PCMSO
Emissão do ASO admissional
Disponibilização do documento
Orientação ao RH sobre o fluxo ocupacional
Quando procurar
Seu cenário pede atenção?
Estes são sinais frequentes de que vale revisar o processo:
- Nova contratação
- Abertura de filial ou operação
- Admissão para atividade com riscos específicos
- Integração de novos trabalhadores em volume
- Necessidade de padronizar o processo do RH
Atuação regional
Encontre atendimento
perto da sua operação.
Dúvidas sobre Exame Admissional
Respostas diretas
para decidir melhor.
Quando o exame admissional deve ser realizado?
Ele deve integrar o processo anterior ao início das atividades do empregado, conforme as exigências ocupacionais aplicáveis.
Quais documentos são necessários?
Normalmente são necessários dados da empresa, identificação do trabalhador, função, riscos ocupacionais e orientações do PCMSO. A equipe confirma a relação no agendamento.
O ASO apresenta o diagnóstico do trabalhador?
O ASO registra as informações ocupacionais exigidas e a conclusão de apto ou inapto, preservando o sigilo médico.
Próximo passo
Descubra o que
sua empresa precisa.
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